未转正不给工资怎么算

未转正不给工资情况下，可以通过以下方式进行计算：

1.了解公司规定：首先要了解公司的规定和政策，是否有关于试用期工资的具体规定。有的公司在试用期内会给予一定的试用期工资，而有些公司则可能没有该规定。

2.参考实际工作时间：如果公司没有规定试用期工资，可以按照实际工作时间来计算工资。例如，试用期为3个月，每个月工资为5000元， 如果实际工作了2个月，则可以计算为2/3*5000=3333.33元。

3.与公司协商：如果试用期内工资为零，可以与公司进行协商。可以提出自己的工作优势和成绩来争取一定的工资或者提前转正。

4.考虑其他福利待遇：试用期虽然没有工资，但是可能会享受到其他福利待遇，例如交通补贴、餐补、社会保险等。在计算整体收入时，可以综合考虑这些福利的价值。

5.努力表现：在试用期内，要努力表现自己的能力和价值，争取尽早转正，并获得正式工资。可以通过提高工作效率、积极配合团队、主动参与公司的培训和项目等方式，展现出自己的价值，增加转正的可能性。

总之，未转正不给工资的情况下，可以通过了解公司规定、与公司协商、参考实际工作时间等方式进行计算。同时，也要努力表现自己的价值，争取尽早转正，获得正式工资。